Vaizdo stebėjimo politika įmonėms
Vaizdo stebėjimo politika yra esminė dalis, užtikrinanti, kad stebėjimo procesas atitiktų BDAR reikalavimus. Pirmiausia, svarbu gauti aiškų sutikimą iš stebimų asmenų.
Apie Veriva UAB
Dauguma Lietuvos verslų neturi BDAR problemos — jie turi neaiškumo problemą. Veriva UAB sujungia teisinę ir IT kompetenciją vienoje komandoje, kad atitiktis būtų ne popierius stalčiuje, o realiai veikianti sistema.
Neteikiame bendrų rekomendacijų ar skaidrių. Atliekame auditus, rengiame dokumentus ir prižiūrime atitiktį realiose įmonės sistemose — nuo duomenų tvarkymo registro iki incidentų valdymo. Jei dokumentas neatitinka realios praktikos, jis nepadeda per VDAI patikrinimą.
Kiekviena paslauga baigiasi konkrečiu, naudojamu rezultatu — audito ataskaita, pasirašyta sutartimi ar paskirtu pareigūnu. Rankinis atitikties valdymas nespėja su reglamentų pokyčiais; mūsų sistema tai daro nuosekliai.
- BDAR atitiktis — auditas, RoPA, privatumo politikos, DPA sutartys
- DPO funkcija — išorinis duomenų apsaugos pareigūnas, mėnesinė stebėsena
- Kibernetinis saugumas — IT auditas, NIS2 atitiktis, phishing mokymai
Kodėl vaizdo stebėjimo politika yra būtina?
Vaizdo stebėjimo politika yra esminė dalis, užtikrinanti, kad stebėjimo procesas atitiktų BDAR reikalavimus. Pirmiausia, svarbu gauti aiškų sutikimą iš stebimų asmenų. Tas sutikimas turi būti informuotas ir savanoriškas. Pagal BDAR, netinkamas sutikimas gali sukelti rimtų teisinių pasekmių. Taip pat, darbuotojai turi būti informuoti apie stebėjimo tikslus ir metodus. Tai ne tik teisės aktų reikalavimas, bet ir geros praktikos pavyzdys. Politikoje turi būti aiškiai apibrėžta, kokie duomenys bus renkami ir kaip jie bus naudojami. Pavyzdžiui, jei vaizdo stebėjimas vykdomas dėl saugumo, tai turėtų būti nurodyta. BDAR reikalauja, kad duomenys būtų saugomi ne ilgiau, nei būtina. Įmonės dažnai nustato maksimalų saugojimo laiką, pavyzdžiui, 30 dienų. Po šio laikotarpio vaizdo įrašai turėtų būti automatiškai ištrinami. Tai padeda sumažinti duomenų pažeidimų riziką ir užtikrina, kad asmens duomenys būtų tvarkomi atsakingai. Be to, įmonės turėtų turėti aiškias procedūras, kaip reaguoti į galimus duomenų pažeidimus. Technologijų integracija, tokios kaip šifravimas ir prieigos kontrolė, gali padėti šiuos reikalavimus įgyvendinti efektyviau. Pasak Europos Komisijos, 60% įmonių, turinčių aiškias vaizdo stebėjimo politikos gaires, praneša apie sumažėjusią duomenų pažeidimų riziką. Neteisingai parengta politika gali pakenkti įmonės reputacijai ir sukelti finansinių nuostolių. Todėl svarbu, kad vaizdo stebėjimo politika būtų nuolat peržiūrima ir atnaujinama, atsižvelgiant į naujausius teisės aktus ir technologinius pokyčius.
Kaip tinkamai parengti vaizdo stebėjimo politiką?
Norint parengti efektyvią vaizdo stebėjimo politiką, būtina laikytis kelių svarbių žingsnių. Pirmiausia, aiškiai apibrėžkite stebėjimo tikslus. Tai gali būti saugumo užtikrinimas, turto apsauga arba darbuotojų elgesio stebėjimas. Kiekvienas tikslas turi būti pagrįstas ir teisėtas. Antra, užtikrinkite, kad politika atitiktų BDAR reikalavimus. Tai apima asmens duomenų apsaugą ir teisę būti informuotam. Trečia, informuokite visus darbuotojus apie vaizdo stebėjimo praktiką. Jiems turi būti aišku, kokie duomenys renkami ir kodėl. Tinkamas informavimas sumažina teisinių ginčų riziką ir didina skaidrumą. Ketvirtas žingsnis – nustatyti stebėjimo vietas. Pasirinkite vietas, kuriose vaizdo stebėjimas yra būtinas, ir užtikrinkite, kad jis būtų vykdomas nepažeidžiant privatumo. Pavyzdžiui, stebėjimas biuro erdvėse yra priimtinas, tačiau asmeninėse patalpose, kaip vonios kambariai, tai neturi būti daroma. Penktas žingsnis – duomenų saugojimo laikotarpio nustatymas. Duomenys turėtų būti saugomi tik tiek, kiek reikia, o po to – saugiai naikinami. Remiantis praktika, 30 dienų laikotarpis yra dažniausiai naudojamas. Galiausiai, reguliariai peržiūrėkite ir atnaujinkite politiką. Technologijos ir teisės aktai nuolat keičiasi, todėl svarbu prisitaikyti. Efektyvi vaizdo stebėjimo politika ne tik užtikrina saugumą, bet ir apsaugo įmonės reputaciją. Kaip teigia ekspertai, „aiški politika gali sumažinti teisinių ginčų skaičių iki 50% .” Tinkamai parengta politika taip pat padeda sukurti pasitikėjimą tarp darbuotojų ir vadovybės.
Dažniausios klaidos įmonėms
Įmonės dažnai daro kelias kritines klaidas, rengdamos vaizdo stebėjimo politiką. Pirmiausia, trūksta aiškumo dėl stebėjimo tikslo. Politikoje turėtų būti nurodyta, kodėl ir kaip vaizdo įrašai bus naudojami. Tai padeda darbuotojams suprasti, kad stebėjimas vykdomas ne kaip kontrolė, o siekiant užtikrinti saugumą ir efektyvumą. Antra, nepakankamas darbuotojų informavimas apie stebėjimo praktiką gali sukelti nepasitenkinimą ir pasitikėjimo praradimą. Remiantis tyrimais, 70% darbuotojų teigia, kad jiems nebuvo suteikta pakankamai informacijos apie stebėjimo politiką. Trečia, daugelis įmonių nesilaiko BDAR reikalavimų, kas gali sukelti didelių finansinių nuostolių. BDAR numato, kad įmonės privalo gauti sutikimą iš darbuotojų prieš pradedant vaizdo stebėjimą. Ketvirta, techninės įrangos ir programinės įrangos integracija yra neatsiejama nuo sėkmingos politikos. Neteisingai pasirinktos technologijos gali padidinti duomenų pažeidimų riziką. Galiausiai, politika turi būti reguliariai atnaujinama, kad atitiktų besikeičiančius teisės aktus ir technologijas. Įmonės, kurios ignoruoja šiuos aspektus, gali patirti reputacijos praradimą ir teisines problemas. Efektyvi vaizdo stebėjimo politika ne tik užtikrina saugumą, bet ir padeda išvengti teisinių komplikacijų. Tinkamai parengta politika gali sumažinti galimų teisinių ginčų riziką iki 40% . Tai rodo, kad investicija į gerą politiką yra ne tik teisinis, bet ir ekonominis žingsnis.
Kaip vaizdo stebėjimas gali paveikti darbuotojus?
Vaizdo politika yra svarbi, siekiant užtikrinti darbuotojų privatumo apsaugą. Pagal BDAR, darbdaviai privalo informuoti darbuotojus apie stebėjimą ir jo tikslus. Tai reiškia, kad darbuotojai turi žinoti, kokia informacija yra renkami ir kaip ji bus naudojama. Teisiniai aspektai reikalauja, kad stebėjimas būtų proporcingas ir būtinas. Pavyzdžiui, vaizdo stebėjimas gali būti pateisinamas siekiant apsaugoti įmonės turtą ar užtikrinti darbuotojų saugumą. Tačiau netinkamai parengta politika gali sukelti teisinius ginčus. Remiantis tyrimais, apie 60% darbuotojų jaučiasi nesaugūs, kai žino, kad yra stebimi. Taip pat svarbu, kad vaizdo stebėjimo sistema būtų skaidri. Darbdaviai turi užtikrinti, kad stebėjimo įranga būtų matoma ir darbuotojai galėtų ją identifikuoti. Visi darbuotojai turi turėti galimybę susipažinti su vaizdo politika ir jos pakeitimais. Darbdavio atsakomybė – užtikrinti, kad stebėjimas nepažeistų darbuotojų teisės į privatumą. Nepaisant to, vaizdo stebėjimas gali būti naudingas, jei jis naudojamas tinkamai. Tai padeda išvengti sukčiavimo atvejų ir užtikrina saugumą darbo vietoje. Galutinė politika turėtų būti reguliariai peržiūrima ir atnaujinama, atsižvelgiant į teisės aktų pokyčius ir technologinius pasiekimus. Tinkama vaizdo politika gali padėti išlaikyti teigiamą įmonės reputaciją ir sumažinti galimų teisinių problemų riziką.
Vaizdo stebėjimo politika ir technologijos
Naujausios technologijos, kaip dirbtinis intelektas ir debesų kompiuterija, transformuoja vaizdo stebėjimo politiką. Šios technologijos suteikia galimybę efektyviau analizuoti ir saugoti vaizdo įrašus, kas padeda įmonėms laikytis BDAR reikalavimų. Pavyzdžiui, pažangūs vaizdo analizės įrankiai gali automatiškai atpažinti ir klasifikuoti veiksmus, sumažindami žmogaus klaidų tikimybę. Tokiu būdu stebėjimo sistema tampa ne tik saugesnė, bet ir efektyvesnė. Integruojant naujas technologijas, įmonės gali sumažinti duomenų pažeidimų riziką. Tyrimai rodo, kad 70% įmonių, diegiančių pažangias stebėjimo sistemas, praneša apie geresnį duomenų valdymą ir saugumą. Be to, vaizdo stebėjimo sistemų atnaujinimas gali padėti išvengti teisinių problemų, nes atitinka naujausius teisės aktus. Svarbu, kad vaizdo politika būtų nuolat peržiūrima ir atnaujinama. Technologijų pažanga reikalauja, kad įmonės atsižvelgtų į naujas galimybes ir iššūkius, susijusius su privatumu ir duomenų saugumu. Pavyzdžiui, naujos priemonės gali leisti realiu laiku stebėti ir analizuoti duomenis, užtikrinant, kad visi įrašai būtų tvarkomi pagal galiojančius teisės aktus. Vis dėlto, netinkamai parengta vaizdo politika gali pakenkti įmonės reputacijai ir sukelti teisinių pasekmių. Darbuotojų informavimas apie vaizdo stebėjimo praktiką ir technologijų naudojimą yra būtinas, kad būtų užtikrinta skaidrumas ir pasitikėjimas. Kuo aiškesnė politika, tuo mažesnė tikimybė, kad bus padarytos klaidos ar pažeidimai.
Jaučiatės įklimpę į kasdienę rutiną?
Nuolat traukiami į operatyvinius darbus, nors žinote, kad reikia dirbti SU verslu kaip savininkas. Metas turėti komandą, kuri padengs rutiną.
Gauti pilną BDAR auditą nemokamai →
Freedom With a Team
Your customers are unique and so are your challenges. That is why we offer solutions, not formulas — we tailor the system to your business so it fits how you actually operate.
Yes, I want to scale my business. Book a chat to learn more
Let’s Get You There
You are investing in your business and we want you to get results. That is why we focus on managing the work so you can focus on growth. You don’t just get a back-end team — you get your time back.
Yes, I want to scale my business. Book a chat to learn more
You Are Not Alone
It is challenging at the beginning, especially when shifting your mindset to not fulfilling the work yourself. But our team is with you from the very start — through onboarding, launch, and beyond.
Yes, I want to scale my business. Book a chat to learn moreMūsų paslaugos
Dešimt paslaugų, apimančių BDAR atitiktį, duomenų apsaugą ir kibernetinį saugumą. Kiekviena orientuota į rezultatą — audito ataskaitą, paruoštą dokumentą arba VDAI patikrai atlaikyti gebančią sistemą.
BDAR atitikties auditas
BDAR atitikties auditas patikrina, kaip jūsų įmonė tvarko asmens duomenis, ir palygina esamą praktiką su BDAR reikalavimais. Aprėpiama visa organizacija — nuo svetainės slapukų iki personalo duomenų ir tvarkytojų sutarčių, kiekviena sritis įvertinama pagal rizikos lygį.
Rezultatas — prioritetizuotas veiksmų planas, ne abstraktus sąrašas. Žinote tiksliai, ką taisyti pirma prieš VDAI patikrinimą, o ne veikiate nuojauta.
Kiek laiko trunka BDAR auditas?
Pilnas auditas paprastai trunka 2-4 savaites, priklausomai nuo įmonės dydžio ir duomenų tvarkymo procesų skaičiaus.
Ką tikrina BDAR auditas?
8-12 sričių: teisinį pagrindą, sutikimus, subjektų teises, saugumo priemones, tvarkytojų sutartis ir dokumentaciją (RoPA).
DPO funkcijos perdavimas
Duomenų apsaugos pareigūno (DPO) funkciją atlieka išorinis ekspertas pagal BDAR 37 str., o ne etatinis darbuotojas. Nepriklausomas pareigūnas be interesų konflikto stebi atitiktį, konsultuoja ir palaiko ryšį su VDAI.
Paslauga apima nuolatinę stebėseną, darbuotojų mokymus ir reagavimą į duomenų subjektų užklausas — už dalį etatinio DPO kainos.
Kada įmonei privalomas DPO?
Viešojo sektoriaus subjektams ir organizacijoms, dideliu mastu tvarkančioms specialių kategorijų duomenis ar vykdančioms sistemingą stebėseną (BDAR 37 str.).
Kiek kainuoja išorinis DPO?
Mėnesinis principas, gerokai pigiau nei etatinis specialistas. Tikslią kainą pateikiame per 24 val.
Kibernetinio saugumo auditas
IT infrastruktūros auditas įvertina kibernetines rizikas ir parengia saugumo politikos dokumentus jūsų verslui. Auditas apima phishing simuliacijas, incidentų reagavimo planą ir, jei reikia, pen-testavimą.
Rezultatas — konkretus rizikų sumažinimo planas, ne bendros rekomendacijos. Tęstinis mėnesinis monitoringas užtikrina, kad apsauga liktų aktuali.
Kiek trunka kibernetinio saugumo auditas?
Pats auditas — 2-3 savaitės, tęstinis monitoringas vyksta mėnesiniu principu.
Ar auditas apima phishing mokymus?
Taip. Phishing simuliacijos ir mokymai darbuotojams yra standartinė audito dalis, nes žmogiškasis faktorius yra dažniausia pažeidimų priežastis.
NIS2/TIS2 atitikties konsultacija
NIS2 atitikties konsultacija paruošia jūsų įmonę pagal LT TIS2 perkėlimą (nuo 2025-10-17). Atliekame atotrūkio analizę, registruojame įmonę NKSC ir parengiame 10 priemonių įgyvendinimo planą.
Apima incidentų pranešimo procedūras ir tiekimo grandinės saugumo vertinimą — pilnas pasiruošimas per 3-6 mėnesius.
Kam taikoma NIS2 Lietuvoje?
18 sektorių sąrašas, apimantis energetiką, sveikatos apsaugą, skaitmenines paslaugas ir kitus — atotrūkio analizė nustato, ar jūsų įmonė patenka į sąrašą.
Kiek trunka pilnas NIS2 pasiruošimas?
3-6 mėnesiai, priklausomai nuo pradinės atitikties būklės ir įmonės technologinės infrastruktūros sudėtingumo.
Duomenų tvarkymo registras
Duomenų tvarkymo veiklos įrašai (RoPA) pagal BDAR 30 str. fiksuoja, kokius duomenis tvarkote, kokiu tikslu ir kokiu teisiniu pagrindu. Tai pirmas dokumentas, kurio VDAI paprašo per patikrinimą.
Rengiame registrą per interviu su jūsų komanda, ne kaip tuščią šabloną — rezultatas atspindi realius duomenų srautus jūsų sistemose.
Kas privalo turėti duomenų tvarkymo registrą?
Beveik visi valdytojai ir tvarkytojai pagal BDAR 30 str. — mažiau nei 250 darbuotojų išimtis praktiškai netaikoma reguliariam tvarkymui.
Kuo RoPA skiriasi nuo privatumo politikos?
Privatumo politika yra išorinis dokumentas subjektams; RoPA yra vidinis, detalesnis registras priežiūros institucijai.
Poveikio duomenų apsaugai vertinimas
PDAV pagal BDAR 35 str. įvertina, kaip planuojamas duomenų tvarkymas paveiks fizinių asmenų teises — privalomas, kai tvarkymas kelia didelę riziką (stebėsena, specialių kategorijų duomenys, naujos technologijos).
Vertiname ir teisinį pagrindą, ir realią techninę architektūrą, todėl rezultatas yra naudojamas dokumentas, ne formalumas dėl varnelės.
Kada PDAV yra privalomas?
Kai tvarkymas kelia didelę riziką — sistemingai stebint, dideliu mastu tvarkant specialių kategorijų duomenis ar naudojant naujas technologijas (BDAR 35 str.).
Kiek laiko užtrunka poveikio vertinimas?
Paprastai 1-3 savaitės, priklausomai nuo sistemos sudėtingumo ir duomenų srautų apimties.
Privatumo politika svetainei
Privatumo politika pagal BDAR 13-14 str. informuoja lankytojus, kaip tvarkomi jų duomenys. Dažniausia klaida — nukopijuota svetimo verslo politika, kuri neatitinka realių procesų ir tampa įrodymu prieš jus.
Rengiame tekstą, suderintą su jūsų duomenų tvarkymo registru — aiškia kalba, atitinkantį BDAR 12 str. skaidrumo principą.
Ar galiu nukopijuoti kitos įmonės privatumo politiką?
Ne. Nukopijuota politika beveik niekada neatitinka jūsų realių procesų ir tampa įrodymu prieš jus per VDAI patikrinimą.
Ką privaloma nurodyti privatumo politikoje?
Valdytojo tapatybę, tvarkymo tikslus ir pagrindą, gavėjus, saugojimo terminus ir duomenų subjekto teises (BDAR 13-14 str.).
Duomenų tvarkytojo sutartis
Duomenų tvarkytojo sutartis (DPA) pagal BDAR 28 str. privaloma kaskart, kai perduodate duomenis IT tiekėjui, debesijos platformai ar buhalterijos biurui. Sutarties nebuvimas yra savarankiškas pažeidimas, net jei nutekėjimo neįvyko.
Rengiame sutartis, atitinkančias BDAR 28 str., ir tikriname jau gautas tiekėjų sutartis, kurios dažnai neapsaugo valdytojo.
Kada privaloma tvarkytojo sutartis?
Kaskart, kai perduodate asmens duomenis kitam subjektui, kuris juos tvarko jūsų vardu — IT paslaugoms, debesijai, buhalterijai.
Kas nutinka be DPA sutarties?
Tai savarankiškas BDAR 28 str. pažeidimas — VDAI patikrinimo metu reikalauja pateikti visas tvarkytojo sutartis.
Duomenų pažeidimo valdymas
Duomenų pažeidimo (data breach) reagavimo planas apibrėžia žingsnius, kai įvyksta saugumo incidentas — nuo aptikimo iki pranešimo VDAI per 72 val. (BDAR 33 str.) ir, jei reikia, duomenų subjektams.
Paruoštas planas sumažina reagavimo laiką ir riziką, kad pavėluotas ar netinkamas pranešimas taps papildomu pažeidimu.
Per kiek laiko reikia pranešti apie duomenų pažeidimą?
VDAI turi būti informuota per 72 valandas nuo sužinojimo apie pažeidimą, jei jis kelia riziką asmenų teisėms (BDAR 33 str.).
Ar visada reikia informuoti duomenų subjektus?
Tik kai pažeidimas kelia didelę riziką jų teisėms ir laisvėms (BDAR 34 str.) — planas nustato, kada šis slenkstis pasiektas.
BDAR mokymai darbuotojams
Darbuotojų BDAR ir kibernetinio saugumo mokymai sumažina dažniausią pažeidimų priežastį — žmogiškąjį faktorių. Apima phishing simuliacijas, duomenų tvarkymo praktikos apžvalgą ir incidentų atpažinimą.
Mokymai pritaikomi jūsų komandos realioms situacijoms, ne bendroms skaidrėms — darbuotojai išeina žinodami, ką konkrečiai daryti.
Kaip dažnai reikia atnaujinti BDAR mokymus?
Rekomenduojama bent kartą per metus, papildomai — įdiegus naują procesą ar po incidento.
Ar mokymai apima phishing simuliacijas?
Taip, tai standartinė dalis — realistiškos simuliacijos parodo, kiek darbuotojų atpažįsta grėsmę praktikoje, ne tik teorijoje.
Mūsų sertifikatai
Mūsų komanda sujungia teisininkus ir IT specialistus, kurie kasdien dirba su BDAR, NIS2 ir kibernetinio saugumo reikalavimais. Bet kokiu klausimu galite paklausti tiesiogiai konsultacijos metu.
Norite pasitikrinti savo atitiktį?
Tiesiogiai užsisakykite konsultaciją mygtuku žemiau. Turite klausimų? Užpildykite formą — komandos narys susisieks per 24 val.
Susisiekite
DUK
Kas yra vaizdo stebėjimo politika ir kodėl ji svarbi įmonėms?
Vaizdo politika yra dokumentas, nustatantis, kaip ir kodėl įmonė vykdo vaizdo stebėjimą. Ji svarbi, nes užtikrina teisėtą duomenų tvarkymą, apsaugo darbuotojų privatumą ir padeda išvengti teisinių problemų.
Kaip BDAR reikalavimai taikomi vaizdo stebėjimui?
BDAR reikalavimai taikomi visiems asmens duomenims, įskaitant vaizdo įrašus, kuriuose matomi asmenys. Įmonės privalo užtikrinti, kad stebėjimas būtų teisėtas, skaidrus ir atitiktų duomenų apsaugos principus.
Kada įmonei reikia gauti sutikimą vaizdo stebėjimui?
Įmonei reikia gauti sutikimą, kai vaizdo stebėjimas vykdomas ne tik viešose vietose, bet ir ten, kur darbuotojai gali tikėtis privatumo. Sutikimas turi būti aiškus ir informuotas, kad būtų laikomasi BDAR reikalavimų.
Kaip užtikrinti darbuotojų privatumą naudojant vaizdo stebėjimą?
Darbuotojų privatumą galima užtikrinti ribojant stebėjimo sritis ir laiką, taip pat informuojant apie stebėjimo tikslus. Be to, svarbu, kad vaizdo politika būtų aiškiai pristatyta ir prieinama visiems darbuotojams.
Kokių klaidų vengti kuriant vaizdo stebėjimo politiką?
Venkite neaiškumų dėl stebėjimo tikslų ir procedūrų, nes tai gali sukelti teisinių problemų. Taip pat svarbu neignoruoti darbuotojų informavimo ir sutikimo proceso, nes tai gali pažeisti BDAR reikalavimus.
Kaip vaizdo stebėjimas gali paveikti įmonės reputaciją?
Neteisingai vykdomas vaizdo stebėjimas gali sukelti darbuotojų nepasitenkinimą ir sumažinti pasitikėjimą įmone. Teigiamas požiūris į skaidrumą ir privatumo užtikrinimą gali pagerinti įmonės reputaciją.
Kokios technologijos naudojamos vaizdo stebėjimui?
Vaizdo stebėjimui dažniausiai naudojamos IP kameros, analoginės kameros ir vaizdo valdymo sistemos. Taip pat naudojamos pažangios technologijos, tokios kaip veido atpažinimas ir judesio jutikliai.
Kaip dažnai reikia atnaujinti vaizdo stebėjimo politiką?
Vaizdo stebėjimo politiką rekomenduojama atnaujinti bent kartą per metus arba po svarbių pokyčių, tokių kaip teisės aktų pasikeitimai ar technologijų atnaujinimai. Tai padeda užtikrinti, kad politika visada atitiktų galiojančius reikalavimus.
Kokie yra teisėti pagrindai vaizdo stebėjimui pagal BDAR?
Teisėti pagrindai vaizdo stebėjimui pagal BDAR gali būti teisėtas interesas, sutikimas arba teisinė prievolė. Įmonės turi įvertinti, kuris pagrindas yra tinkamiausias pagal jų veiklos pobūdį.
Kaip integruoti vaizdo stebėjimo politiką su kitais BDAR dokumentais?
Vaizdo politika turėtų būti suderinta su kitais BDAR dokumentais, tokiais kaip privatumo politika ir duomenų tvarkymo registras. Tai padeda užtikrinti nuoseklumą ir aiškumą visose duomenų apsaugos srityse.